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La riunione della Delegazione italiana, tenutasi martedì 8 ottobre, ha affrontato temi di rilievo legati alle priorità del nostro paese nel quadro degli Orientamenti politici della Commissione europea 2024-29 e al dibattito previsto durante la Sessione plenaria del Cdr. In particolare, l’ospite della riunione, il Rappresentante Permanente aggiunto d’Italia presso l’Ue, Stefano Verrecchia, ha approfondito temi di grande importanza per i nostri territori: la competitività delle imprese europee, la transizione industriale giusta, con particolare riferimento ai target ambientali e produttivi del settore automotive, la revisione della Politica Agricola Comune e il tema dell’etichettatura dei prodotti alimentari (“Nutriscore”). I numerosi interventi dei Membri della nostra Delegazione hanno sottolineato l’importanza del ruolo delle regioni e delle città nella definizione delle priorità nazionali e hanno ribadito la necessità di muoversi in maniera coordinata, sottolineando anche l’importanza del loro lavoro all’interno dei network che propone il Comitato delle regioni, come ad esempio l’Automotive Regions Alliance (ARA). Da segnalare che alcuni interventi hanno espresso forte preoccupazione sul futuro della politica di coesione, in particolare sul tentativo di centralizzazione da parte della Commissione UE e sul rischio di definanziamento a vantaggio di altre priorità, sottolineando che invece la Commissione UE dovrebbe ripartire dai territori e dalle loro caratteristiche.
Nel link, la Newsletter a cura del Coordinatore tecnico della Delegazione italiana al CdR Newsletter plenaria CdR – Delegazione Italiana – 7-9 ottobre 2024
L'articolo originale è disponibile su: https://provinceditalia.it/delegazione-italiana-al-comitato-delle-regioni-al-centro-del-dibattito-competitivita-agricoltura-e-transizione-industriale-giusta/
Con un calendario ricco di incontri, workshop gratuiti e momenti performativi, “La città delle donne” vuole promuovere e incentivare la cultura della diversità e favorire il dialogo e lo scambio di idee tra istituzioni, associazioni, imprese, privati e cittadine e cittadini. A organizzarla: Associazione SpostaMenti, Fondazione Barberini e Open Group.
La rassegna si svolgerà a Bologna, da giovedì 17 a lunedì 21 ottobre e si muoverà in tanti luoghi della città: Fondazione Barberini, Baraccano, Teatro Centofiori, SEMM, DumBO, Oratorio San Filippo Neri e Pop Up Cinema Arlecchino.
Obiettivo comune, migliorare la vita delle donne nella città da un punto di vista urbanistico, sociale e culturale, cercando di agevolarne le necessità di ogni giorno. Ma anche raccontare storie, carriere, percorsi personali, conoscendo da vicino professioniste che non si sono mai perse d’animo né di vista, in un percorso alla conquista di una piena legittimazione e rappresentanza.
Per saperne di più collegati a bit.ly/OpenGroup-Cdd-programma.
UPI Emilia Romagna è stata il primo ente sottoscrittore dal progetto avviato dalla Direzione Generale dell'Assemblea Legislativa della Regione Emilia-Romagna dedicato alla Mindfulness e alla promozione del benessere organizzativo nelle Pubbliche Amministrazioni.
Da questa sinergia è neato un documento condiviso con numerose relatà, pubbliche e private, che ne condivisono i valori e le pratiche.
Il primo risultato è la Carta fondativa per la promozione del Benessere Organizzativo e della Mindfulness nelle Pubbliche Amministrazioni, il cui obiettivo è impegnare le Pubbliche Amministrazioni alla promozione della salute e del benessere dei lavoratori, riconoscendo la Mindfulness come uno degli strumenti principali.
In un contesto globale e dinamico come quello attuale, caratterizzato dal susseguirsi di cambiamenti ed emergenze contingenti, da quella finanziaria e sanitaria, a quella della sicurezza europea e mondiale, dalla crisi energetica a quella ambientale, le persone che ogni giorno si recano al lavoro e vi passano la maggior parte del loro tempo-vita necessitano più che mai di un’adeguata attenzione ed un giusto supporto nella comprensione e gestione dei rispettivi ruoli, percezioni e relazioni, per permettere loro di sviluppare competenze adeguate ed opportune strategie di fronteggiamento, agendo sia a livello individuale, che all’interno del contesto organizzativo, ma anche per dare al lavoro un significato oltre la mera produttività.
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Tutelare il benessere delle persone che lavorano nelle organizzazioni ed in cui passano la maggior parte del loro tempo di vita-lavoro è, pertanto, strettamente legato ai compiti istituzionali delle pubbliche amministrazioni, con effetti sul benessere dei cittadini e dei territori amministrati, impattando sul valore pubblico prodotto.
È, quindi, necessario che chi si occupa di gestione delle risorse umane debba concentrarsi sul senso del lavoro, l’appartenenza, l’apprezzamento, il valore aggiunto dell’unicità e far evolvere la cultura organizzativa verso la sostenibilità inclusiva e consapevole.
Dalla Carta fondativa per la promozione del Benessere Organizzativo e della Mindfulness nelle Pubbliche Amministrazioni
L'adesione alla Carta fondativa è gratuita.
Per richiedere l'adesione - come ente locale o come ente privato richiedere informazioni a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..
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